2024年4月15日，新加坡整合終身學習研究院創辦人，清華大學技術創新研究中心高級研究員陳家賜教授應邀到我院作題為“創新者精神”的學術報告，由6774澳门永利張淩教授主持。
陳家賜教授對“什麼是創新者精神”給出了定義。創新者精神是對變革的堅定不移的熱情，随着時間的推移而持續下去。它帶來高效、有效和活力，并專注于以客戶為中心的創新戰略。這是統一管理，領導力和企業家精神的成熟階段達到巅峰的精神狀态，并滲透到組織文化。創新者精神擁有五個要素：創新者精神可以創造就業機會和财富、創新者精神可以幫助企業經濟增長、創新者精神可以讓企業員工有歸屬感、創新者精神能吸引外國直接投資，增加自我效能感、創新者精神具有實現性，吸引力，适應性，宜人性等特點。
對于如何發展和培育創新者精神，陳家賜教授認為需遵循七個階段，分别是做正确的事、正确的做事、把事情做得更好、廢除一些事物、做别人正在做的事情、做沒有人在做的事、做不可能做的事。
陳教授的講座赢得老師和學生們經久不息的掌聲和一緻好評。
陳家賜教授，博士生導師、國際管理咨詢機構理事會(ICMCI)學術研究員、清華大學技術創新研究中心的高級研究員、格拉斯哥大學、澳大利亞默多克大學，印尼普拉迪塔大學和佩特拉基督教大學名譽客座教授、整合終身學習研究院創辦人，國際認證高級管理顧問、斯坦福大學認證的項目管理企業培訓師。著有六本關于管理、領導力和創新者的當代書籍，在國際期刊上發表了100多篇文章。擁有超過30年從精密制造到服務行業的高級管理和組織發展方面經驗。
通訊員：張淩
