《湖北省人力資源服務業先行發展報告》結題評審會在我校成功舉辦

【通訊員楊榮豔、萬文娟】3月29日，《湖北省人力資源服務業先行發展報告》結題評審會在我校成功舉辦。

（圖片：結題評審會現場）

為深入貫徹落實黨的二十大和省第十二次黨代會精神，2022年省人才事業發展中心啟動《湖北省人力資源服務業先行發展報告》項目立項工作，旨在總結交流湖北省人力資源服務行業先行發展經驗，研究行業發展趨勢，提升行業整體形象和社會認知度。課題組通過問卷調查、實地考察、個别訪談、會議座談和案例采集等多種實證調查研究，總結了黨的十九大以來湖北人力資源服務業高質量發展和先行發展實踐，對我省人力資源服務市場體系和産業園區建設、企業業态創新、疫情防控與疫後重振、助力脫貧攻堅與鄉村振興、賦能海外高層次人才引進、促進産才契合等方面進行了深入的探索。該研究報告經過兩輪修改後，共九章23萬餘字。

結題驗收會議特别邀請了中國人事科學研究院院長餘興安、人社部全國人才流動中心副主任陳世華、國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心主任李莉、中國職業經理人協會副會長陳軍和武漢大學經濟與6774澳门永利教授、博士生導師成德甯等專家參與評審。湖北省人才事業發展中心黨委書記、主任李忠擔任評審組組長。會前，6774澳门永利黨委副書記孫國勝與參會專家和嘉賓進行了會面交流。6774澳门永利科學技術發展院副院長潘婧緻歡迎辭，6774澳门永利黨委書記伍學雲、副院長劉海兵參加結題驗收會議。

（圖片：孫國勝副書記會見評審專家）

評審會上，6774澳门永利李永周教授代表課題組作專題彙報。

（圖片：6774澳门永利李永周教授作專題彙報）

專家對研究成果發表評審意見。專家一緻認為，以湖北省人力資源服務先行發展為選題開展研究，具有重要的理論意義和較高實踐參考價值。研究報告思路清晰、内容充實、結構完整、資料翔實、方法科學、分析客觀切合實際，所提出的政策建議具有較強的針對性和可行性。同時，專家們還對研究内容和框架、數據統計分析、省内城市之間對比研究，以及提升報告的行業預測性等方面提出了完善建議。經過專家評議評審，對同意項目結題達成了一緻意見。李忠同志代表評審組宣讀了評審意見，《湖北省人力資源服務業先行發展報告》正式結題。

（圖片：國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心主任李莉發表評審意見）

（圖片：人社部全國人才流動中心副主任陳世華講話）

人社部全國人才流動中心副主任陳世華在總結講話中指出，這次的課題研究調查很實，調查研究的過程深入實踐，研究得出的結論實事求是，落實了黨中央大興調查研究的要求和部署；報告成果豐碩，在體例内容、研究框架和分析方法等方面，為今後的行業發展研究打下了堅實基礎，提出的政策建議和對策措施也具有較強的針對性和操作性。他要求，今後的行業報告中要加強産業業态的基礎數據分析，為行業提供更多權威性、工具性和前沿性的建議和參考，促進湖北省人力資源服務業高質量發展。