6月16日上午，南京大學夏瑩研究員應邀來為學院MBA學生講授題為《人機協同中的角色演化》講座。講座由學院執行院長、MBA教育中心主任劉海兵教授主持。
夏瑩老師指出，随着人工智能（AI）技術的快速發展，人與AI協同工作模式正在成為員工工作的新常态。盡管學術界已經對人與AI的合作成效進行了廣泛研究，但是關于人與AI何時、如何達到最優合作狀态的問題仍未有定論。此外，盡管部分研究已經關注到數字經濟時代工作内容與模式的轉變，但對于新崗位特征下人與AI如何有效分工的探讨尚顯不足。
夏瑩，管理學博士，南京大學人力資源管理系助理教授，特任研究員，香港理工大學管理學博士（2019）、哈爾濱工業大學管理學博士（2019）；英國杜倫大學（DurhamUniversity）聯合培養博士（2015-2016）。主要研究領域為組織行為學和人力資源管理。主要研究興趣包括工作壓力、工作焦慮、員工主動行為等。論文發表在《Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Business Research》等學術期刊上。榮獲美國管理學年會組織行為分部最佳會議論文（2017）和中國管理學年會最佳審稿人獎（2018）。主持國家自然科學基金青年項目，參與國家自然科學基金專項項目和面上項目。江蘇省雙創博士，美國管理學會（AOM）、中國管理研究國際學會（IACMR）會員。《人力資源管理評論》編委， Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Research,《心理學報》、《南開管理評論》、《管理學報》等國内外重要學術期刊審稿人
